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潘石屹抛"诚实论"回应讨薪门 SOHO中国要告胡大维欺诈

每日经济新闻  2011-12-16 08:58

[摘要] 潘石屹抛“诚实论”回应讨薪门 SOHO中国要告胡大维欺诈 昨日 (12月15日),SOHO中国向曝光其拖欠佣金的前SOHO中国上海分公司销售总监胡大维发起反击。对于销售员工的大幅减少是否因为裁员,《每日经济新闻》记者曾采访SOHO中国投资者关系部,但未得到回复。

昨日(12月15日),SOHO中国向曝光其拖欠的前SOHO中国上海分公司销售总监胡大维发起反击。

SOHO中国在其微博上回应称,“销售总监胡大维销售时欺骗公司、欺骗客户。诚实一直是我们坚持的基本原则。欺骗客户、欺骗公司的行为一定要受到法律的制裁。SOHO中国从不拖欠员工薪酬。胡大维已被除名,公司已对其欺诈行为进行法律诉讼。”

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而胡大维则回应,所谓的欺诈客户根本不存在,是上海分公司的总经理让他们对客户承诺允许转让和退房,最后又不予兑现。她同时强调,SOHO中国2/3的员工没有底薪,而她和她的销售团队所讨还的,也不是今年9月SOHO中国实行席位制前公司欠她们的。

昨日SOHO中国董事长潘石屹在其微博表示,“正在以色列海法朝圣,看到同事们从中国发来的资料。让我更加坚信:诚实是人类一切美德的基础。”

《每日经济新闻》记者注意到,SOHO中国今年中期业绩报告对员工薪酬的数额只字未提,而销售员工的薪酬也以“主要由与销售表现挂钩的组成”一笔带过,全然不提销售员工有无底薪。

员工成本约占溢利5.2% 按照胡大维的说法,SOHO中国上海分公司有2/3的员工是零底薪,只有少数员工与第三方的劳务公司签订合同,才能获得底薪以及缴纳社保。

对此,SOHO中国方面却不作回应,只是向《每日经济新闻》记者强调,对此事已在微博上作出澄清,内容就是SOHO从不拖欠员工薪酬。对于销售员工是否零底薪,SOHO中国并未作正面回应。

记者从SOHO中国今年上半年中期业绩报告和去年全年业绩报告中,所能找到的关于销售员工收入的介绍,仅有“销售员工的薪酬主要由与销售表现挂钩的组成”。上述介绍让人对胡大维此前的说法更为关注。

值得注意的是,SOHO中国2011年半年报中对员工薪酬水平等资料几乎只字未提。而其他在港上市的内地同行,如龙湖地产、世茂房地产、盛高置地等,对员工的薪酬都有明确的记载。

有别于其他同行的做法,不免让人更关注SOHO中国的员工薪资水平。而记者以去年全年SOHO中国的员工成本除以当年溢利发现,员工成本占比仅为5.2%左右。与同行业的龙湖、中海、碧桂园等其他知名企业相比,确实偏低。

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零底薪违反《劳动法》

虽然SOHO中国未就销售员工是否零底薪作出正面回应,但该公司的财务报表却在字里行间反映了一线销售员工的生存状态。

根据SOHO中国上半年财报,在北京和上海销售项目增加的情况下,两地的销售与租务员工反而大幅减少,由原来的320人,大幅减少至164人。

对于销售员工的大幅减少是否因为裁员,《每日经济新闻》记者曾采访SOHO中国投资者关系部,但未得到回复。

胡大维则明确地告诉记者,并非是因为裁员。多数离开的员工都是自行离开。SOHO中国虽然给出比较高的提成,但有相当部分的员工是拿不到底薪的。

上海杜跃平律师事务所律师杜跃平则表示,零底薪是违反《劳动法》的。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位低于当地工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地工资标准的,应当支付其差额部分;不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

据胡大维介绍,将在今日上午10点对拖欠一事进行详细说明。

SOHO中国讨薪门进展2011年8月因为一笔有争议的交易,SOHO中国上海分公司暂停向胡大维的团队支付所有12月13日胡大维在微博上发信息称,SOHO中国上海公司拖扣员工血汗几百余万不发,员工代表们向上海公司抗议12月14日胡大维提出,希望公司根据业主付款金额,按比例给销售人员发放,正视目前所有销售人员没有底薪和社保的现实12月15日SOHO中国回应称从不拖欠员工薪酬,胡大维已被除名。SOHO中国已对其欺诈行为进行法律诉讼。

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今天,SOHO中国上海分公司销售部总监胡大维通过微博爆出SOHO中国上海公司因拖欠员工工资遭员工讨薪。在微博上,实名认证的SOHO中国上海分公司销售部总监胡大维发布微博称:“SOHO中国上海公司拖扣员工血汗几百余万不发,员工代表们向上海公司抗议。潘总可曾知道?上海公司为什么这么乱????!!!!”

随后,胡大维连续发布多条图文微博,称“SOHO中国上海公司的员工早9晚10的工作是为什么?不就是想在为公司创造利益同时也改变自己的人生..有的员工连顿午餐都舍不得吃,有的员工要借钱才能生活..可是为什么连自己的辛苦钱却得不到?”“一个年轻人2009年11月28日正式加入SOHO中国上海公司。对于他来说,加入SOHO中国的原因很简单:1、他喜欢潘总的为人:真诚!2、他喜欢公司的公正、公平、公开的原则,这是人才发挥潜能的根基;3、SOHO中国是国内可以让年轻人真正实现梦想的一个稀缺平台。可为什么上海公司会到了拖扣员工的地步?! ”

该微博同时@了SOHO中国董事长潘石屹,但一向热衷微博的潘石屹没有回复。胡大维微博中的图片显示,十余人围在SOHO中国上海中山广场项目,人群的不远处还有两辆警车。

对此,某开发商老总评价说:SOHO中国今天的事件不是偶然的。潘石屹进入上海的做法不象一个中国知名的发展商,而象一个低吸高抛的投机客。采取的做法经常是低价收购一栋烂尾楼,然后做一番简单的包装,再以高于市场行情很高的比作诱饵,招一批意志力特别强大的销售人员,以死缠烂打、大海捞针的方式对外推销.

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