[摘要] 山东潍坊滨海率先推15年免费 办人民满意 ---制定优惠政策，聘请 校长或管理团队到滨海区办学，逐步实现 家办学；引进一批名师，充分发挥名师示范引领作用。深化 发展共同体建设，扩大 资源覆盖面，加强公办 和民办 共同体建设，实现 互补，相互带动，促进 水平的整体提升。
在全市率先推行15年免费 ；今年 9亿多元建设6所 、幼儿园，其中5所 、幼儿园新学期投入使用；近日，在全市对 县市区（市属开发区）中 的办学满意度电话随访中，滨海区群众满意度达到99.07%,居全市之首……山东潍坊滨海区坚持以一流的基础 引领开放开发，树立对每一个家庭负责、让每一个孩子成才的理念，优化办学环境、提升办学内涵，深化 改革，着力引进 资源，提高 质量，建设品牌 ，全力办好人民满意的 。
完善硬件设施，优化办学环境。布局合理、功能齐全、设施完善的硬件配套，是办好人民满意 的基本保障。滨海区将 的布局建设与城市规划发展相协调，不仅与产业发展、城市发展相配套，而且以 建设聚集人气商气，推进滨海开放开发。今年，潍坊滨海国际 、潍坊蓝海 、潍坊（上海）新纪元 、潍坊滨海实验幼儿园、市机关幼儿园滨海园等五所 全部投用，大大提升了 承载能力。在校园环境建设方面，滨海区各 全力做到以人为本、讲求品质，充分满足广大师生的 和生活需求。按照打造旅游景点的标准要求，建设优美整洁、干净有序的室内室外、校内校外环境，营造了良好的教书育人环境和氛围，为广大师生创造了温馨舒适的生活、学习和工作条件。
更新 理念，创新办学模式。在办好公办 的基础上，滨海区大力支持民办 发展，推进公民办 共同发展的良好格局。鼓励潍坊（上海）新纪元 、潍坊滨海国际 等民办 开拓国际视野，与美国菲拉古特 等开展国际合作办学，为学生提供更多选择国际 的机会，打造国际 品牌。同时，滨海实行 改革创新，通过深化校长职级制改革，完善校长竞聘和管理办法，强化校长任期目标考核。完善教师聘任制，改革教职工考核评价办法，逐步执行绩效工资制。深化教师职称制度改革，把 业绩作为教师评优晋级的主要依据。制定优惠政策，聘请 校长或管理团队到滨海区办学，逐步实现 家办学；引进一批名师，充分发挥名师示范引领作用。
提高育人水平，提升 内涵。滨海区在 总量完全满足 需求的前提下，将 工作重点转到提升内涵、打造特色上来，通过锤炼校长队伍，大力提升 精细化管理水平，培育核心竞争力，争创品牌特色 ；加强培养培训，全面提高教师队伍素质，更新育人理念；推行竞聘上岗，中 实行“双向选择”,校长选教师，教师选校长，激活 用人机制，调动教师工作积极性。深化 发展共同体建设，扩大 资源覆盖面，加强公办 和民办 共同体建设，实现 互补，相互带动，促进 水平的整体提升。
推荐阅读：
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
