[摘要] 公务员工资待遇问题历来是大众讨论的热点，此次2015年公务员工资改革更是将这一话题推上了舆论的风口，公务员作为国家的公职人员，工资理应受到人民的监督，并且应该透明化。由于岗位的特殊性公众始终对公务员的收入情况不甚了解，认为公务员就是高福利高待遇的象征。
公务员工资待遇问题历来是大众讨论的热点，此次2015年公务员工资改革更是将这一话题推上了舆论的风口，公务员作为国家的公职人员，工资理应受到人民的监督，并且应该透明化。由于岗位的特殊性公众始终对公务员的收入情况不甚了解，认为公务员就是高福利高待遇的象征，但是作为公务员却又有苦难言，一方面要承受大众对公务员这一群体的“特殊眼光”，另一方面又要接受作为一个普通的公职人员待遇又并非人们所想的那么“好”的现实。希望此次公务员工资改革能在正确的指引公众认知的同时，切实能为公务员的待遇带来一些实质性的改变！
据新消息，2015年公务员工资改革多地已进入实际落实阶段，各地公务员工资已有实质的变化。近日更有公务员在网上晒工资条引发网友热议。此次公务员及机关事业单位和离退休人员的工资待遇调整重要优化公务员的工资结构，在提高公务员基本工资的同时要规范公务员津贴以及补贴和福利的发放。下面一起看看2015年公务员工资改革7月份的新消息。
公务员工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。下表可以查出你的基本工资。
级别对照表1
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