[摘要] 《2013企业年终奖调研报告》显示，较2012年的调研结果，仅两成受访企业下调年终奖。七成受访国企上调年终奖，比例最高。从行业来看，地产企业上调年终奖比例最高。
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（来源：重庆商报）
日前，人力资源服务商前程无忧发布2014年离职与调薪调研报告。报告称，2014年预计企业薪酬平均涨幅为8.8%。
报告指出，随着2014年全面深化改革举措和稳增长政策的推出，更多行业将受益。企业在积极抓住发展机遇的同时，适当提高调薪幅度，将达到吸引和保留人才的目的。同时，目前全球经济复苏依然乏力，所以企业调薪仍然比较谨慎，2014年的整体调薪幅度较2013年上升幅度并不大。
报告显示，2014年计划调薪一次以上的企业占总数的17.3%，较2013年有所减少，而计划采取全年只进行一次调薪的企业有所增加，比例为74.9%。另外，企业的调薪覆盖率预计在2014年会有所增加，调薪覆盖率在70%至90%的企业占总数的23.2%，调薪覆盖率在90%以上的企业占总数的39%。
分行业看，预计2014年金融行业的调薪幅度，薪酬增长将达到10.4%。房地产行业、高科技行业、生物医药行业的调薪幅度也会相对较高，预计调整幅度将分别达到10.1%、9.9%和9.2%。财务、市场营销、生产工程及人事行政类员工预计2014年的调薪幅度都在8%以上。
分地区看，随着非一线城市人才竞争的加剧，预计2014年非一线城市企业调薪幅度为9%，而一线城市企业的薪酬调整幅度为8.6%。
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